德化陶瓷学院打造职校培训新模式-【新闻】

德化陶瓷学院：打造职校培训新模式

一改职业培训学校先设专业后招生的做法，最近，德化陶瓷学院突思妙想，采用与当地企业合作，推出“因岗设训”的做法，即根据企业需要来设置培训专业。这一具有较强针对性的职业培训新模式得到了当地企业的认可。

据德化陶瓷学院培训中心主任曾金仙介绍，德化县的企业大多为劳动密集型企业，许多企业的技术人员、基层管理甚至中层管理人员都是从一线提上来的。他们大多来自农村山区，文化水平不高，虽有较强的实践基础，但缺少理论知识及专业知识，特别是管理方面的知识。陶瓷学院的“因岗设训”培训模式正是考虑到了企业的现实需求而推出的。

据悉，目前，该学院主要培训对象是陶瓷企业中层干部，培训内容包括企业管理理论、管理实务。首期培训吸引了部分企业老总。曾主任告诉记者，“因岗设训、校企挂钩”的新培训模式很受企业欢迎。最近，一些企业正与学院洽谈合作开展陶瓷产业中雕塑设计、彩绘、打磨等极需实际经验和理论基础相结合的岗位培训。

有业内人士预测，因岗设训、因需设置专业将成为今后职业培训的新出路。

[责任编辑：黄谷莹]

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