消防服厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
消防服厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

外包尚须练内功新日

发布时间:2020-01-15 10:57:12 阅读: 来源:消防服厂家

外包是合作双方建立在信赖基础上的一种并非完全买卖的契约。在外包过程中,双方所担心的,特别是发包方所担心的更多的是风险,而不是成本。就像东软集团董事长兼总裁刘积仁所打的比方:外包就像把孩子交给托儿所,你考虑更多的是安全而不是交多少钱的问题。如果你不知道如何保护你的客户的利益,你不能够为你的客户创造价值,你根本就没有生存的空间。所以,外包不完全是一个技术的问题,它包括了你对客户业务的理解,一种文化的融合,一种信赖关系的建立。

目前,表面上看我们的外包做得很红火,但潜在的风险仍然存在,业界须要沉下心来练内功。这次大连的外包年会就为练内功开了个头。

在大连,笔者能感受那种包容的文化和氛围。就像外包年会宣传片中所表现出的,大连是个美丽的海滨城市,它有发展“蓝色产业”得天独厚的条件。外包是一种文化,或者说是文化的融合,大连有很多国际化的人才,对于外包有自己的理解和实践。外包不光是接单,很多时候,它需要“接轨”,文化、体制、管理、运营等方面的接轨,当然更包括技术接轨、知识产权接轨等等。

接轨是内功,也是不得不做的“外功”。对于软件开发过程来讲,接轨是必然的事。国外大公司的要求是透明和严谨。开发一个项目需常要经历需求分析、设计、编程、测试等几大阶段。这样一种开发过程,要求在各个层面上做事的人个个都是框架设计师与系统设计师,最后写编码才是软件蓝领做的事。这也是一个完全国际化的过程,需要掌握与国际接轨的软件工程管理方法,需要各个环节的有机衔接,工夫在衔接之“内”。

最后,人才管理是最大的内功。外包中如果都是高学历的人,不只“身价”高,管理成本也高。软件企业并不是能人越多越好,一个开发小组里如果都是“能人”,谁也说服不了谁,思想是很难统一的。人才的高低也不能只看学历,有的项目经理长期在一线,有很丰富的经验,尽管学历不高,也是宝贵人才。

网上预约挂号平台

网上预约挂号怎么取消

网络预约挂号平台

相关阅读