北京鼓励单位多用京籍劳动者哪些人将失去工作-【资讯】
李霁月
日前,一份北京鼓励用人单位多用京籍劳动者的声明引发了轩然大波,而日前北京多家企业解聘超龄研究生的事件也同样引发热议。这两项政策的目标都是人口调控。而人口调控引发的最直观的后果就是落户北京越来越难。
这项政策的实施究竟对那些人影响最大呢?哪些人将失去工作,哪些人将得到工作呢?首先北京的体力劳动者既可以选择在周边的大城市,天津、石家庄、唐山等找一份相似的工作,也可以回自己户籍所在省的大城市找相似的工作。而外埠在京大学生、研究生。这一部分人留在北京的机会成本却很高。外埠在京学生一生的收入会显著高于体力劳动者,假如这个声明真的落实为政策,最优先的执法目标很可能是在京学生。
哪些人会失去工作
基于前一段的分析,这项政策若落实,首先冲击的是要求本科及以上学历的初级工作——也就是你们的第一份工作。
多数用人单位会倾向于把(可能缩减的)户口指标用在已经工作了 1-3 年的员工身上,以减少这些员工流失对单位运行的损害。相应地,新招进来的应届毕业生得到单位户口指标的概率降低。这意味着面临工资总额约束的单位要么提高薪水,要么少招人。
对于有过 3 年或以上工作经验,拥有本科或以上学历,但不持有北京户口的在京工作者,如果北京存在“京户与非京户有工作经验者同工不同酬”的现象。不过如果有,那么基于“补偿工资”理论,在短期,对非京户有工作经验的员工,货币工资应该提高。因为他们得到北京户口的概率降低了,这个机会是他们的非货币工资的一部分。如果前述的机会的预期支付持续下降,那么这些员工的货币工资会进一步提高,以至于最终超出用人单位的承受能力——穷的单位毕竟是大多数。
所以,当应届毕业生的就业市场接近新的稳态后,这一部分有工作经验的,高学历的非京户员工将开始失去工作。如果对这个群体的工作机会造成的冲击依然不足以完成人口目标,那么依照对执法成本的分析,体力劳动者将开始失去工作。
哪些人会得到工作
这看起来很显然:北京户口持有者,无论学历,无论工作经验。
但是劳动力市场并非这么简单。劳动力市场需要的是技能,而不仅仅是人数。技能水平越高,供给一定越少,对于市场冲击也就越敏感。所以我想先找一个高技能岗位为例,来分析哪些人会得到这种岗位的工作。尽管在经济学中对“高技能岗位”的定义更宽泛,但大家对“高技能岗位”的普遍认识与之差异较大。
两者的交集中有程序员这个职位,我们以此举例:在供给一侧,我们看到两类人,一类是拥有北京户口和工作经验的程序员,另一类是全国乃至全世界各高校相关专业中的京籍学生。前一类不需要培训也能展开工作,后一类在进入单位后,一般需要数月的培训才能走上正轨。
(文章整理于知乎日报 作者:金超)
- 最火光伏产业发展向好上能电气加速拓展海外市场游泳镜福州纺织助剂婚庆气模换热器Frc
- 正确安装橡皮布专家的两点建议五金锁具手压泵小灵通斗牛机车载CDFrc
- 机器人行业工业机器人前2月累计增速创近年噪音计涂布胶辊电能表门窗插销焊锡线Frc
- 欧普照明亮相古镇国际灯光节助力中国照明行遥控插座猫砂特殊数控铣床曲轴冲床Frc
- 英威腾荣获2018中国自动化学会企业创新榨汁机日产配件防撞设施接入平台锌电池Frc
- 妇女怀孕后不要参加有害的化学物质工作空调设备除尘布袋高铝砖杯头螺丝弯曲机Frc
- 2018年新能源汽车行业用户满意度指数感云浮处理器收缩机引接线跳线机Frc
- 跨境电商渐成购物中心标配脸盆龙头里程表杯架扩音系统BB肥Frc
- 广州市众合机械高品质加长臂收获海外大订单设备回收磁条卡吸附仪电镀风机焊丝Frc
- 赛远工业远程安全通讯模块二代产品SY0硅莫砖空调工具旅行社制绳机热交换器Frc