双十一电商大战一触即发 物流公司网上高薪招兵买马
在即将到来的“双十一”购物狂潮,几乎所有的电商都开始摩拳擦掌,纷纷打起预购促销的营销手法,但熟不知去年“双十一”快递爆仓让很多网友望而生畏,ZOL五大电商物流横评期间,也只有京东凭借着自身电商的优势在物流评分中得到了比较不错的分数。其余几大电商都因快递公司爆仓而延迟发货。那么今年面对即将到来的“双十一”大促,去年快递公司爆仓的情况还会出现吗?
显然电商企业的备货高峰期已告一段落,接下来的考验,将转移到物流企业上。事实上,电商备货的时间是弹性的,提前几个月甚至半年都不新鲜,而留给物流配送的时间则是刚性的,电商促销的高峰期主要是在从11月11日开始的一周之内,换言之,物流企业也将在这段时间内完成快递任务。
“2013年,仅‘双十一’当天,就产生了1.7亿张订单和1.52亿个包裹,今年‘双十一’,预计快件量将会增加至少三成。按照去年的经验,快件派送压力会从‘双十一’当天一直顺延一个月,增加人手是防止爆仓最直接的办法”,某物流公司相关负责人透露。
物流开始“囤人”大赛
作为电商行业的绝对主力,京东、阿里迎来了上市后的首个“双十一”,战绩好坏将直接影响其在资本市场上的表现。此外,为了多分得一杯羹,其它电商网站的多种促销活动也都提前上线。国家邮政局预计,今年“双十一”期间快件业务量将突破5亿件,比去年同期增长近五成,最高日处理量将达到9000万件,比去年增长38.5%。
面对海量的包裹预期,各大物流企业均提前为“双十一”储备人员,高薪招聘的帖子比比皆是。“从赶集网数据来看,受‘双十一’影响,物流等相关职业的供求呈现井喷趋势,物流企业的招聘量自8月份起猛增,10月份到达高峰,11月略有回落。由此可见,物流企业今年对于‘双十一’招聘着手较早,希望10月份之前将人员储备到位。不过,应聘者的情况却有所错位,10月底至11月初快递行业的应聘简历发布量才出现小高峰,增长30%,可见,应聘者在‘双十一’临近时才意识到物流企业的前景。”赶集网招聘产品线总监钟磊表示。
据钟磊透露,相较于9月份,物流企业在10月份招聘快递员、客服、司机数量增长率分别为7%、2%、5%。值得一提的是,“双十一”也催生了一批新职业的诞生,比如打包员,物流行业职位进一步细化。
为了更好的招兵买马,各大快递公司也动用了各种手段“抢人”,除了开出高额的薪资吸引员工外,招聘的手段也是五花八门,顺丰、德邦、中通、圆通、韵达、申通等物流公司通过与赶集网合作,在10月16日-11月14日期间,举办物流行业专场招聘大会,招聘快递、货运司机、搬运工、仓库管理员、呼叫中心职员等15个物流岗位的人才。
网络招聘平台不可或缺
每年“双十一”前物流企业的竞相抢人,也使得网络招聘的作用越发凸显。据悉,物流企业的招聘渠道有网络招聘、分类信息招聘、人才市场、职业中介等,其中分类信息网站占比近40%。
“作为一个劳动密集型行业,‘双十一’期间,快递员、司机等岗位的人才需求大增,吸引了大量的进城务工人员。赶集网作为中基层人才在线招聘的第一平台,希望借助专场招聘会的举办,在物流企业和中基层人才间架起桥梁,满足‘双十一’期间物流行业招人的需求,同时为中基层人才提供更加便捷的求职体验”。钟磊表示。
据中国报告大厅发布的2014-2020年中国电子商务市场发展趋势与行业投资研究报告显示,近年来,“双十一”已被电商炒作成人为的销售高峰,随着参与其中的商家与用户日益增加,物流行业的压力越来越大。为了应付2014年的行业大考,各家快递公司除了要加大招兵买马的力度外,还应该在仓储、车辆、供应链等方面做好充分的准备,进一步扩充运能运力。
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